Habilidades profesionales para alumnos con necesidades especiales pdf
Las habilidades obtenidas en Pre-ETS son vitales para el éxito y la empleabilidad de los jóvenes con discapacidades. Se ha demostrado que el programa de Beacon apoya a los jóvenes con discapacidades en edad de transición y sienta las bases para su futuro. El Grupo Beacon se complace en trabajar tanto con individuos como con maestros y administradores escolares para coordinar los servicios.
Para tener derecho a los servicios de Pre-ETS, los estudiantes deben tener una discapacidad documentada, estar matriculados en un entorno educativo y tener entre 14 y 22 años. Los programas educativos pueden incluir institutos públicos, privados o concertados, escuelas en casa, la universidad, un programa de GED o un programa de formación profesional.
Cualquiera puede remitir a un joven a los servicios Pre-ETS rellenando el formulario de Solicitud de Servicios de Transición Pre-Empleo proporcionado por Beacon Group. Una vez que el proceso de referencia se ha completado y el estudiante está inscrito en Pre-ETS, Beacon puede proporcionar servicios de Pre-ETS virtualmente, en persona en Beacon Group, o en espacios comunitarios, incluyendo escuelas, iglesias, bibliotecas, colegios comunitarios o universidades.
Plan de estudios de preparación para el empleo para adultos con discapacidad
Los Servicios de Transición Previa al Empleo (Pre-ETS) son Rehabilitación Profesional para jóvenes. Los servicios y actividades coinciden con los que se prestan a todas las personas que utilizan la Rehabilitación Profesional (RV) para avanzar en sus objetivos profesionales y laborales, pero están adaptados a las necesidades de los jóvenes que aún están terminando sus estudios.
En 2014, el Título IV de la Ley de Innovación y Oportunidades para la Fuerza Laboral (Workforce Innovation and Opportunity Act, WIOA) modificó el Título I de la Ley de Rehabilitación (Rehabilitation Act) de 1973. La Ley de Rehabilitación describe las responsabilidades de los estados para proporcionar servicios de Rehabilitación Vocacional (VR) a las personas con discapacidad. WIOA aborda las consideraciones relativas a la RV para los jóvenes.
La rehabilitación profesional se compone de una serie de servicios, formación y asesoramiento que ayudan a las personas con discapacidad a conseguir o mantener un empleo remunerado. Algunos de estos servicios incluyen la evaluación y valoración profesional, la formación, la mejora de las capacidades generales, los cursos de actualización, la formación en el puesto de trabajo, el asesoramiento profesional, la búsqueda de empleo y la consulta con empresarios potenciales o existentes para la adaptación y modificación del puesto de trabajo.
Preparación para el empleo de adultos con discapacidad
Una carrera en el campo de la asistencia a discapacitados es una oportunidad para marcar una verdadera diferencia en la vida de las personas. Para muchos, es algo más que un trabajo: es una forma de ayudar a las personas con discapacidad a ganar independencia en sus vidas y a sentirse parte de su comunidad.
Son muchos los retos a los que se enfrentan las personas con discapacidad: desde barreras físicas y falta de accesibilidad hasta estigmatización y desinformación sobre la discapacidad. Estas limitaciones pueden afectar a las oportunidades de las personas con discapacidad, como encontrar trabajo, socializar y realizar las tareas cotidianas que muchos dan por sentadas.
Por eso los trabajadores de apoyo a la discapacidad son importantes no sólo ahora, sino en el futuro. Son necesarios para ayudar a las personas con discapacidad y abogar por una mayor concienciación sobre lo que es y lo que no es la discapacidad. Si estás pensando en trabajar en este campo tan desafiante pero tan gratificante, aquí tienes cinco razones por las que el apoyo a las personas con discapacidad puede ser la carrera adecuada para ti.
Como trabajador de apoyo a discapacitados, tienes la oportunidad de ayudar directamente a las personas. Además de ayudar en tareas básicas como ducharse, preparar comidas y hacer la compra, también ofrecerás compañía y apoyo emocional. Esto significa que eres una persona increíblemente empática que puede ver más allá de la discapacidad de alguien. Para ti, las limitaciones físicas no son un obstáculo para comprender a otra persona y estás más que dispuesto a reconocer sus necesidades y a tratarla con amabilidad y respeto.
Formación profesional para personas con discapacidad
Además, ofrecemos muchos programas de formación y desarrollo de aptitudes que ayudan a promover y mejorar el empleo de las personas con discapacidad, incluido el programa de formación en aptitudes para el empleo (Entry Level EmployAbility Skills Training) de primavera y otoño. Financiado por Recursos Humanos de Alberta, este programa de formación de 6 meses proporciona a los graduados los conocimientos necesarios para trabajar en puestos de nivel inicial en entornos informatizados. También ofrecemos el programa Step Up para personas con discapacidades de desarrollo y el Access to Success, un programa de 20 semanas para jóvenes con discapacidades de aprendizaje.