Normas matrimoniales de la marina india
(b) En el caso del personal docente temporal, se requiere un certificado emitido por el Director de la institución en el que se indique que el candidato probablemente se convertirá en permanente y se mantendrá en servicio durante un período mínimo de tres años, en original.
Una vez finalizada la selección, el procedimiento del tribunal se envía a la Dirección General del NCC, Nueva Delhi, para su aprobación en el plazo de un mes a partir de la fecha del tribunal. Una vez recibida la confirmación/aprobación, se comunicará al cuartel general del grupo correspondiente para su posterior difusión a nivel de unidad/subunidad para que ésta tome las medidas necesarias. La vacante para el curso de precomisión se solicita sobre la base de la selección.
(a) Una vez completado el curso de precomisión de tres meses (para hombres) en la OTA, Kamptee/para mujeres en la OTA, Gwalior/para la Armada en la Escuela Naval, Kochi y para la Fuerza Aérea en la Estación AF, Thambaram, los documentos obligatorios deben ser enviados a la Dirección Estatal del NCC por la unidad correspondiente debidamente recomendada por los Cuarteles Generales de Grupo intermedios.
Regs navy parte 1
La misión del Mando de Instrucción de Oficiales de Newport, Escuela de Aspirantes a Oficiales, es desarrollar moral, mental y físicamente a los futuros Líderes de Carácter y Competencia, impregnándolos de los más altos ideales de Honor, Valor y Compromiso para que sirvan como Oficiales Navales Profesionales dignos de especial confianza.
Liderazgo: Inculcar a los candidatos las cualidades de un Oficial Naval Profesional. Estas cualidades incluyen la honestidad, la integridad, la ética de trabajo, el porte militar, el carácter, la fiabilidad, la iniciativa, la responsabilidad, la dureza y el trabajo en equipo. Además, el OCS desarrolla a los candidatos a oficiales para que actúen con capacidad bajo presión y en condiciones adversas, al tiempo que pone a prueba y refuerza sus habilidades de gestión del tiempo y su confianza.
Aptitud física: Inculcar una “cultura de la aptitud física” que perdurará más allá de la OCS durante toda la carrera. Un oficial naval profesional debe ser físicamente fuerte y resistente, y estar preparado para liderar y mantener una cultura de la aptitud física en un entorno de servicio marítimo austero y desafiante.
Ley de la Marina, 1957
La Academia Naval de la India (INA o INA Ezhimala) es el establecimiento de formación del servicio de defensa para los cuadros de oficiales del Servicio Naval de la India y la Guardia Costera de la India, situado en Ezhimala, distrito de Kannur, Kerala. Situado entre la colina de Ezhimala y los remansos de Kavvayi, el INA tiene 7 kilómetros de playa frente al mar Arábigo. En ella se imparte la formación básica de todos los oficiales que ingresan en la Armada y la Guardia Costera de la India[1]. Es la mayor academia naval de Asia y la tercera del mundo[2][3][4].
La Academia Naval (NAVAC) se estableció en mayo de 1969 y la formación de los cursos de orientación comenzó en agosto de 2005, mientras que se inauguró formalmente el 8 de enero de 2009 y se le cambió el nombre por el de Academia Naval de la India. Comparte un terreno de 9,92 km2 con el depósito de la base naval, INS Zamorin, y el hospital naval, INHS Navjivani.
Antes de la independencia, los cadetes de la Marina Real de la India se formaban en el Reino Unido con la Royal Navy. Los cadetes recibían cuatro años de formación en Dartmouth y eran comisionados como subtenientes a su regreso. En 1949, la formación de oficiales de la Marina comenzó en el Ala de Servicios Conjuntos (JSW) provisional de la Academia de las Fuerzas Armadas. La Academia de Defensa Nacional (NDA) se creó en 1954 como academia de Servicios Conjuntos de las Fuerzas Armadas de la India.
Reglamento de la marina india
El entrenamiento en campamentos es la manifestación práctica del entrenamiento institucional. El objetivo básico de los campamentos es introducir a los cadetes en una forma de vida regimentada y ayuda a desarrollar la camaradería, el trabajo en equipo, las cualidades de liderazgo, la confianza en sí mismos, la autosuficiencia y la dignidad del trabajo en los cadetes. Los cadetes están expuestos a la emoción de la vida en el campamento, donde aplican los conocimientos teóricos que han adquirido en la formación institucional. Es obligatorio que los cadetes de la División Junior/Ala Junior asistan al menos a un campamento y los cadetes de la División Senior/Ala Senior a un mínimo de dos campamentos durante el periodo de su inscripción. El NCC realiza más de 1450 campamentos al año con una frecuencia media de más de 100 campamentos al mes. Cada campamento del NCC está estructurado para aproximadamente 400 – 600 cadetes con personal de instrucción compuesto por tres o cuatro oficiales y 15-20 oficiales asociados del NCC (ANOs)/ personal de instructores permanentes (PI) / oficiales femeninos a tiempo completo (WTLOs)/ instructoras de cadetes (GCIs). Más de 8 lakh de cadetes asisten a estos campamentos cada año. El campamento del Día de la República es el punto álgido de la formación del NCC y se celebra en enero de cada año. Los distintos tipos de campamentos que realiza el NCC son los siguientes