Aquí hay trabajo empleo público

Sitio web de la Oficina de Empleo Público

Ven a trabajar con una misión. Ayude a erradicar el VIH/SIDA, evite la propagación de la malaria y el ébola, encuentre la cura para el cáncer, proporcione asistencia sanitaria a comunidades desatendidas, detenga la epidemia de opioides y haga que los alimentos y los medicamentos sean seguros para el público.

“Mi experiencia como voluntaria sanitaria del Cuerpo de Paz en Gabón tuvo un valor incalculable, ya que influyó directamente en mi elección profesional de convertirme en una antropóloga cultural que trabaja en el ámbito de la salud pública.” – Denise, antropóloga de los CDCLeer más sobre esta historia

“Según mi experiencia, la FDA da cabida y respeta las voces de los científicos jóvenes y cualificados. La FDA acoge a científicos relativamente jóvenes en puestos de liderazgo”. – Trish, PhD, Epidemióloga de la FDALeer más sobre esta historia

“Ser miembro del Cuerpo Comisionado me abrió muchas puertas. Como oficial, estás expuesto a amplias experiencias médicas y de salud pública más allá de lo que habría recibido un ingeniero normal.” – Darrell, Oficina de Servicios Clínicos y Preventivos del IHSLeer más sobre esta historia

“Tengo una personalidad de tipo cuidador. Sé que no tengo corazón ni estómago para hacer el trabajo que hacen las enfermeras. No soy lo bastante científica para encontrar la cura del cáncer. Pero apoyar a las personas que hacen ese trabajo es lo que importa. Puedo comprar el vaso. Puedo asegurarme de que sepan qué esperar del trabajo en el extranjero. Me encanta participar en algo más grande que ayude a mejorar el mundo en general”.

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Definición de servicio público de empleo

El nivel del Barómetro Europeo del Mercado Laboral sigue deteriorándose y se sitúa en diciembre en 99,5 puntos. Esto supone una caída de 0,2 puntos con respecto a noviembre. Todos los países de Europa del Norte y del Este se sitúan claramente…

El Barómetro del Mercado Laboral Europeo registró un descenso por séptima vez consecutiva en noviembre. El indicador adelantado del mercado laboral de la Red Europea de Servicios Públicos de Empleo y el Instituto de Investigación sobre el Empleo (IAB) bajó 0,1…

El Barómetro Europeo del Mercado Laboral cayó por sexta vez consecutiva en octubre. El indicador adelantado del mercado laboral de la Red Europea de Servicios Públicos de Empleo y del Instituto de Investigación sobre el Empleo (IAB) bajó 0,3 puntos…

El Barómetro Europeo del Mercado Laboral bajó 0,9 puntos en septiembre con respecto a agosto y se sitúa exactamente en la marca neutra de 100 puntos. El indicador adelantado del mercado laboral de la Red Europea de…

El Barómetro Europeo del Mercado Laboral ha continuado su tendencia a la baja en agosto. El indicador adelantado del mercado laboral de la Red Europea de Servicios Públicos de Empleo y el IAB ha bajado 0,8 puntos con respecto a julio, pero sigue por encima…

Servicios públicos de empleo

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Los servicios públicos de empleo (SPE), en particular el asesoramiento y la colocación de los solicitantes de empleo que en ellos se llevan a cabo, constituyen un elemento central de la ejecución de la política social. La investigación centrada en la aplicación de primera línea de las políticas de activación ha argumentado que la forma en que el personal de colocación aplica las normas estandarizadas a los casos individuales da forma al Estado del bienestar en la práctica (por ejemplo, van Berkel et al., Referencia van Berkel, Caswell y Kupka2017). La discreción es un concepto clave en esta tradición de investigación, que remite al estudio clásico de Lipsky sobre las burocracias a pie de calle (Lipsky, Referencia Lipsky2010).

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Existe un debate en curso sobre el recorte de la discrecionalidad de primera línea en el curso de las reformas de la Nueva Gestión Pública, la estandarización de los procedimientos y el uso de sistemas informáticos (Evans y Harris, Referencia Evans y Harris2004; Jessen y Tufte, Referencia Jessen y Tufte2014). Sin embargo, muchos estudiosos subrayan que la discreción es una característica inevitable del trabajo de primera línea en una organización de servicios humanos. Aunque la estandarización y los sistemas informáticos han cambiado sin duda la naturaleza del trabajo de primera línea, con las políticas de activación han surgido nuevas dimensiones de discreción, como la realización de juicios y evaluaciones del comportamiento individual de los clientes (van Berkel et al., Referencia van Berkel, van der Aa y van Gestel2010: 454).

Empleo privado

Con el tipo adecuado de reformas, los servicios públicos de empleo pueden hacer un mejor trabajo a la hora de poner en contacto a los solicitantes de empleo procedentes de hogares pobres. En los países de renta baja y media, los individuos de hogares pobres encuentran trabajo a través de contactos informales; por ejemplo, preguntando a amigos y familiares y a otros miembros de su limitada red. Pero este tipo de búsqueda informal de empleo tiende a canalizar altas concentraciones de individuos pobres hacia trabajos informales y mal pagados.

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Los solicitantes de empleo, especialmente los procedentes de hogares pobres, necesitan redes más amplias y formales para ir más allá de las limitadas oportunidades que ofrece el sector informal en sus comunidades locales. Aquí es donde los servicios públicos de empleo pueden ayudar, pero en los países en desarrollo muchos de estos servicios sencillamente no funcionan bien: adolecen de una financiación limitada y de escasas conexiones con los empleadores, y los gobiernos están buscando formas de reformarlos y modernizarlos para adaptarlos a los retos laborales actuales.

Hay muchos casos de países en desarrollo que han mejorado sus servicios públicos de empleo y que pueden servir de modelo. Las lecciones de estas reformas exitosas pueden destilarse y reproducirse. Basándonos en nuestra reciente publicación, he aquí tres estrategias probadas en casos concretos que mejoraron el rendimiento, la pertinencia y la imagen de los servicios públicos de empleo.

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